قــqararــرار Auf Twitter المادة 27 بلائحة الإجازات لا زالت معتمدة ولم تلغى لكن تطبيق العمل بها واحتساب أيام غياب الموظف من رصيد إجازاته يعتبر من صلاحية الجهة حيث يجوز حسم الغياب من
قــqararــرار Twitterissa تمنح للموظف علاوة الترقية وفق المادة 18 ب من نظام الخدمة المدنية سابقا كانت هناك علاوة تشجيعية تمنح للموظف بجانب العلاوة السنوية بالمادة 1 17 من اللائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية وكانت
قــqararــرار Sur Twitter بدل الترحيل مادة 5 27 أ الانتداب مادة 18 22 من اللائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية مادة 39 أ مادة23 لائحة الحقوق والمزايا المالية Https T Co 2qfefvonnj
قــqararــرار Sur Twitter بدل الترحيل مادة 5 27 أ الانتداب مادة 18 22 من اللائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية مادة 39 أ مادة23 لائحة الحقوق والمزايا المالية Https T Co 2qfefvonnj
قــqararــرار On Twitter عليكم السلام لم توضح الراتب الحالي قبل الترقية لكن عموما لا تقل الزيادة عن علاوة المرتبة الحالية الثانية وهي 165 ريال وهذا بعد قرار تعديل المادة 18 ب من
قــqararــرار On Twitter عليكم السلام إذا كان الموظف يحضر للعمل فقط لإثبات الحضور والإنصراف ولا يتواجد أثناء ساعات الدوام لإنجاز العمل فيعتبر متغيبا عن العمل ولا يستحق راتب تلك الأيام وإنما تحسم
نظام الخدمة المدنية
نظام الخدمة المدنية رقم 82 لسنة 2014 المعدل5 11 20 By Muhammad Ameen Issuu
ننشر النص الكامل للنسخة النهائية للائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية تنص على يتسلم الموظف صورة من التقرير الشهرى لأدائه وأوجه القصور وكيفية معالجتها ويفصل فى حالة تغيبه 5 أيام متصلين و10 متقطعين
قــqararــرار Twitterissa تمنح للموظف علاوة الترقية وفق المادة 18 ب من نظام الخدمة المدنية سابقا كانت هناك علاوة تشجيعية تمنح للموظف بجانب العلاوة السنوية بالمادة 1 17 من اللائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية وكانت
O Xrhsths قــqararــرار Sto Twitter علاوة الترقية من حق الموظف المرقى بالمفاضلة ولا يحرم منها إلا بإحدى الحالات إذا كان تقييم أداء السنة الأخيرة أقل من جيد جدا إذا كان
قــqararــرار Twitterissa تمنح للموظف علاوة الترقية وفق المادة 18 ب من نظام الخدمة المدنية سابقا كانت هناك علاوة تشجيعية تمنح للموظف بجانب العلاوة السنوية بالمادة 1 17 من اللائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية وكانت
ننشر النص الكامل للنسخة النهائية للائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية تنص على يتسلم الموظف صورة من التقرير الشهرى لأدائه وأوجه القصور وكيفية معالجتها ويفصل فى حالة تغيبه 5 أيام متصلين و10 متقطعين
ننشر النص الكامل للنسخة النهائية للائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية تنص على يتسلم الموظف صورة من التقرير الشهرى لأدائه وأوجه القصور وكيفية معالجتها ويفصل فى حالة تغيبه 5 أيام متصلين و10 متقطعين
نصوص اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية المنشور بتاريخ اليوم 28 5 2017
لائحة الخدمة المدنية الجديدة نقل الموظف حركة النقل لمنسوبي وزارة الصحة
جو24 الخدمة المدنية يدخل حيز التنفيذ الغاء تدريجي للدور والترتيب التنافسي ونقاط اضافية على سنوات الخبرة نص النظام
ننشر النص الكامل للنسخة النهائية للائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية تنص على يتسلم الموظف صورة من التقرير الشهرى لأدائه وأوجه القصور وكيفية معالجتها ويفصل فى حالة تغيبه 5 أيام متصلين و10 متقطعين
نصوص اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية المنشور بتاريخ اليوم 28 5 2017
جو24 الخدمة المدنية يدخل حيز التنفيذ الغاء تدريجي للدور والترتيب التنافسي ونقاط اضافية على سنوات الخبرة نص النظام